TEAM COACHING
Wspieranie Zarządów i zespołów menedżerskich w lepszej, efektywnej i konstruktywnej współpracy, w wykorzystywaniu energii własnej i podległych zespołów w celu skuteczniejszej budowy wartości biznesu.
W ramach coachingu zespołów, oprócz zasobów wykorzystywanych przeze mnie w coachingu indywidualnym opieram się na metodologii Team Coaching International i Modelu Team Diagnostic, które wychodzą z następujących założeń:
- Zespoły tworzone są po to, aby osiągać WYNIKI. Charakter i miara wyników mogą się różnić, ale ostatecznie wszystkie zespoły zostaną ocenione pod kątem ich EFEKTYWNOŚCI.
- O produktywności zespołu decyduje jego KULTURA. Sposób, w jaki członkowie zespołu współdziałają ze sobą, wpływa na jakość i wyniki pracy. Nastrój zespołu – czy jest pełen energii i zmotywowany, czy pełen strachu i zniechęcenia – to powietrze, którym zespół oddycha. Zespół tworzy własny system z niepisanymi zasadami, oczekiwaniami, przekonaniami, wartościami i tabu. Nowi członkowie zespołu szybko dowiadują się, że „tutaj działamy w następujący sposób”.
Team Diagnostic™
Team Diagnostic™ to assessment zespołowy. Narzędzie jest zlokalizowane online i wygodne w użyciu. Na ocenę składa się 80 elementów oceniających PRODUKTYWNOŚĆ i KULTURĘ zespołu. Na przykład: „W naszym zespole jesteśmy zobowiązani do otwartej i uczciwej komunikacji”. Lub „Jako zespół opracowaliśmy rozsądne strategie osiągnięcia naszych celów”.
Efektem assessmentu jest wyjściowy profil zespołu, „stop klatka”, która będzie bazą dla dalszej pracy z zespołem. Ponadto, w oparciu o ten początkowy profil mierzone będą efekty team coachingu.
Kontakt
Klienci:
W czym możemy pomóc?
Kandydaci:
Prześlij CV
