LEADERSHIP ASSESSMENT, SUKCESJA I WSPARCIE ORGANIZACJI
Liderzy, którzy skutecznie poprowadzą organizację przez nowy etap i pomnożą wartość biznesu.
OCENA POTENCJAŁU MENEDŻERSKIEGO – narzędzia psychometryczne:
Wiarygodny assessment psychometryczny jest:
- doskonałym punktem wyjścia i stopklatką dla procesów coachingowych indywidualnych i zespołowych (assessesment w celach rozwojowych);
- dodatkowym źródłem informacji w procesie doboru zewnętrznego kandydata/tki oraz jej/jego dopasowania do wymogów stanowiska i kultury organizacji;
- cenną pomocą w procesie podejmowania decyzji sukcesyjnych – wyboru i oceny stopnia gotowości sukcesorów do przejęcia nowej, większej odpowiedzialności a także opracowania planów rozwoju (kombinacja assessmentu w celach rozwojowych i w celach selekcyjnych)
Posługuję się następującymi assessementami:
- HOGAN: Dowiedz się więcej
- TEAM DIAGNOSTICTM Dowiedz się więcej
- KORN FERRY:
- Korn Ferry Assessment of Leadership Potential (KFALP)
- Korn Ferry 4 Dimensional Assessment (KF4D)
Kontakt
Klienci:
W czym możemy pomóc?
Kandydaci:
Prześlij CV
